כאשר לקוחות רבים מבקרים במפעל שלנו, הם שואלים לעתים קרובות, "כמה שנות ניסיון יש ליצרני התבניות הללו, והאם הם מקצועיים?
יש לנו מערכת גיוס או התלמדות מבוססת כדי להבטיח שכל אחד מיצרני התבניות שלנו יהיה מנוסה.
כבר מההתחלה, עם הקמת המפעל שלנו, שכרנו 12 יצרני תבניות עם יותר מ-10 שנות ניסיון עם משכורות גבוהות.
יש להם ידע נרחב בהלחמה והם מכירים את תכנות CNC, hot runner ותכנות CAD
הם יכולים לקרוא ולהבין שרטוטים ושרטוטי CAD, מכירים שקופיות עובש, מכשירי הרמה, מתח ואחיזה מכאניים ופעולות, והם מוכווני פרטים עם כישורים אנליטיים ופתרון בעיות מצוינים והבנה של נוהלי בריאות ובטיחות בתחום. סביבת ייצור.
הם בכושר גופני ומתעמלים באופן עקבי, שכן לכולם יש את הסיבולת הפיזית לבלות שעות ארוכות על הרגליים ולבצע משימות שחוזרות על עצמן.
במקביל, עקב גיל העבודה הנוכחי ופורשים, והמשיכה של עובדים חדשים לירידות בתעשייה, פער הכישורים גדל, ויש לנו גם תוכנית חניכה.
התוכנית פותחה כדי לתת מענה לירידה של עובדי הדור הבא בייצור על ידי הגדלת הכישרון והכישורים הדרושים למילוי דרישות היצרנים ולספק לעובדים מסלול קריירה חזק ומאובטח
נגייס אנשים חדשים בעלי תואר אקדמי בייצור כלים או תכנון מכני או תחומים קשורים אחרים, הם ילמדו מגוון יישומי הכשרה בעבודה במחלקות הכלים, האיכות והייצור שלנו ויגיעו לסך של 10,000 שעות עבודה .
האמור לעיל יכלול:
● עיצוב כלים
● Jig Boring
● סיבוב
● עיבוד שבבי
● ייצור אלקטרודות
● צלול EDM
● טחינת ג'יג
● הרכבה למות
● עיבוד שבבי CNC
● תפעול תיל EDM
● פוליש
● תחזוקה למות
● טחינת מתים
● תכנות תיל
● תכנות CNC
● הכנה לטיפול בחום
● חור קופץ
● בדיקת פריסה
לאחר סיום הלימודים הם יקבלו קריירה ארוכת טווח עם שכר טוב בחברה שלנו.
אם אתה מעוניין במידע נוסף על העובדים שלנו, אנא צור איתנו קשר עכשיו!
זמן פרסום: 01-01-2022